lundi 27 avril 2009

Juste une question

Pensez-vous qu'un chef d'entreprise gay préfèrera embaucher, à compétences égales, un homo pas beau, ou un bel hétéro ?

8 commentaires:

secretlife a dit…

Hummmmm, vaste question. Je pencherai pour le bel hétéro (encore faut il qu'il sache les orientations sexuelles de ses 2 concurrents)

curudin a dit…

Je pense que ça dépend de la situation et aussi du poste à pourvoir.
En effet, s'il s'agit d'un travail en contact avec des clients, il y a des chances que le patron embauche préférentiellement quelqu'un dont l'image colle à celle qu'il veut montrer de sa société, et ce, quelque soit sa sexualité et celle du candidat.
Dans ce cas, le bel hétéro a plus de chances que l'homo pas beau.

Nicolas a dit…

Un bel hétéro, pour le double fantasme ou un homo pas beau, par double solidarité. lol

Blague à part, je pense que ça dépendra surtout du secteur de l'entreprise en question et de son éthique :)

Lydie Dee a dit…

En tant que Chef d'Entreprise, normalement (s'il est intelligent), il ne baisera aucun des deux... Il a alors tout intérêt à recruter le bel hétéro. Il aura au moins le plaisir de se rincer l'oeil !! On parle de compétences égales bien sûr hein ?

Te Mo'o a dit…

Je suis d'accord avec les commentaires précédents. Il faut recrute en fonction des compétences et surtout ne pas coucher. Beau ou moche n'est pas le problème, il faut que le gars soit compétent pour le job, c'est tout. Kiss mon lapin

Yannick a dit…

Surement le bel hétéro... L'homosexuel par nature ne peut résister à l'attraction physique...

joseph a dit…

ça dépend du nombre de femmes qu'il y a dans son entreprise!

Fredesk a dit…

L'homo, par solidarité : entraidons-nous d'abord... les autres on verra quand on sera obligé :)